Leistung braucht die richtigen Rahmenbedingungen

Wie gelingt es, auch unter hoher Belastung dauerhaft leistungsfähig zu bleiben? Und was können Unternehmen dabei vom Spitzensport lernen? Mit diesen Fragen beschäftigte sich ein gemeinsamer Veranstaltungsabend von Unternehmer Celle, dem Fördernetzwerk Celle (FNC) und Swiss Life Select im Prinzenpalais.

Zu Gast waren Marcell Jansen und Maximilian Lang, Gründer und Geschäftsführer der S’TATICS GROUP. Vor rund 70 Gästen gaben sie Einblicke in ihren Ansatz, körperliche Leistungsfähigkeit, mentale Stärke und wirksame Führung miteinander zu verbinden.

Den Ausgangspunkt der Idee schilderte Marcell Jansen aus seiner eigenen Erfahrung als Profisportler. Der ehemalige Bundesliga- und Nationalspieler sowie frühere Präsident des Hamburger SV war es während seiner aktiven Karriere gewohnt, von Medizinern, Physiotherapeuten und weiteren Spezialisten eng begleitet zu werden. Gleichzeitig beobachtete er in seinem persönlichen Umfeld, dass Menschen auch im normalen Berufsleben täglich hohen körperlichen und mentalen Belastungen ausgesetzt sind – jedoch meist ohne eine vergleichbare professionelle Unterstützung. Aus dieser Beobachtung entstand die Überzeugung, dass ein professioneller Umgang mit den eigenen Ressourcen kein Privileg des Spitzensports sein sollte.

Wie dieser Gedanke auf die Arbeitswelt übertragen werden kann, erläuterte Maximilian Lang. Der Ansatz von S’TATICS betrachtet Leistungsfähigkeit dabei ganzheitlich und verbindet drei Bereiche miteinander: Führung und organisationale Wirksamkeit, mentale Stärke sowie körperliche Leistungsfähigkeit. Denn dauerhaft gute Leistung, so die zentrale Botschaft des Abends, entsteht nicht allein durch individuelle Belastbarkeit. Entscheidend sind ebenso die Rahmenbedingungen, die Unternehmen für ihre Beschäftigten schaffen.

Gelungener Start nach der Sommerpause

Damit griff die Veranstaltung eine Frage auf, die angesichts steigender Anforderungen in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt: Wie können Unternehmen dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gesund, resilient und leistungsfähig bleiben? Nach den inhaltlichen Impulsen wurde der Austausch im Garten des Prinzenpalais fortgesetzt. Bei spätsommerlichem Wetter, Grillbuffet und frisch gezapftem Bier blieb den rund 70 Gästen viel Zeit für Gespräche, neue Kontakte und das Wiedersehen nach der Sommerpause.

So verband der gemeinsame Abend fachliche Impulse mit persönlichem Austausch und Vernetzung – und zeigte zugleich, wie viel Wirtschaft und Arbeitswelt vom professionellen Umgang mit Leistungsfähigkeit im Spitzensport lernen können.